Aliança Social Estratégica
Quando
diferentes organizações sociais unem suas diferentes expertises para atuar à favor de uma causa comum, caracteriza-se a ALIANÇA SOCIAL ESTRATÉGICA.
Por
exemplo: impactar positivamente o IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) de um
território.
- Uma
organização dedicada aos direitos humanos encarrega-se de tirar a documentação
que as pessoas ainda não têm. Certidão de nascimento, carteira de identidade,
CPF, carteira de trabalho, são os mais comuns;
- Outra
organização atuante na área de saúde cuida de verificar e pôr em dia a
vacinação das crianças;
- Assegurar que
as crianças e adolescentes estejam matriculadas e frequentando a escola, apresentam
rendimento satisfatório e se possível participam de atividades culturais no contra-turno,
é tarefa de outra organização;
- Já a formação
para o mercado de trabalho e a recolocação dos adultos no mercado é tarefa de
outra instituição; e
- Uma outra
organização trataria de reivindicar melhorias no saneamento básico da
localidade e promoveria a educação ambiental dos moradores.
Essas facilidades estão presentes em muitas comunidades. Mas ao invés de
complementarem-se, competem entre si. Ou seja: saúde compete com educação, que
compete com o exercício dos direitos humanos e a empregabilidade. Caso atuassem
no formato de ALIANÇA SOCIAL ESTRATÉGICA, tratariam da família como unidade,
produzindo impacto positivo no IDH. Fazer mais com menos (eficiência), transformar
a realidade com aquilo que é feito (eficácia) e assegurar a continuidade dos
avanços obtidos (efetividade).
Essas são as
principais vantagens das ALIANÇAS SOCIAIS ESTRATÉGICAS.
Por que não torná-las
realidade?
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